Куратор проекта помогает аутичным взрослым найти работу и адаптироваться, консультирует компании по трудоустройству людей с ментальной инвалидностью. 

Основная задача проекта — дать аутистам возможность работать и обеспечивать себя. Ежемесячные отчёты можно найти тут.

О проекте

Право на труд — базовое право каждого человека. Инвалидность и недееспособность не лишает этого права. Команда фонда помогает аутичным взрослым найти работу и закрепиться на ней. Сотрудники обучают аутистов, консультируют компании, находят подходящие вакансии, сопровождают на работе и помогают справиться с трудностями. 

На курсе по подготовке к трудоустройству студенты учатся составлять резюме, пользоваться сайтами с вакансиями, откликаться на объявления. Они разбирают, как давать и получать обратную связь, просить о помощи, отвечать на критику. 

Куратор проекта организует тренировочные собеседования, чтобы студенты были готовы к вопросам работодателя. На новом месте студенту помогает тьютор и волонтёр — с поддержкой знакомого человека проще привыкнуть к коллегам и обязанностям.

Работодателям тоже нужна помощь. Мы рассказываем, как общаться с аутичным человеком, адаптировать задачи и сделать рабочее место комфортным. В компании мы находим и обучаем наставника, готового включаться и помогать новому сотруднику.

С поддержкой фонда шесть человек нашли постоянную и долгосрочную работу. Мы гордимся студентами, которые добились этого. Маша Жмурова работает с документами в «Буше», Даниил Грязнов организует данные и форматирует резюме в рекрутинговой компании Antal, Паша Соломоник работает фасовщиком в «МирБир», а братья Саша и Миша Марковы готовят информацию для обучения нейросети в «Газпром нефть».

Наставник Саши и Миши доволен тем, как они выполняют задачи: «Если бы эту работу делали нейротипичные люди, получалось бы хуже. <…> Когда выполняешь такую монотонную работу, довольно быстро падает концентрация. Мозг переходит в режим автопилота, и начинаешь делать много ошибок и вообще засыпать. А у них как-то получается этого избегать». 

Почему это важно

Людям с ментальной инвалидностью сложно найти работу: нет программ обучения, адаптированных вакансий и доступной среды. На специализированных ярмарках вакансий работу предлагают в основном незрячим и неслышащим людям, соискателям на коляске, а не аутичным кандидатам.

Льготы за трудоустройство людей с особенностями здоровья незначительные, поэтому они обычно не мотивируют компании принимать на работу сотрудников с инвалидностью. Работодатели часто не знают, как учить и адаптировать аутичных сотрудников, поэтому не решаются нанимать их. 

Ещё мешают страхи: люди беспокоятся, что аутичный коллега будет разбрасывать документы, мешать другим сотрудникам или кричать. Эти предубеждения рассеиваются после тренингов и знакомства с человеком. 

Аутичные сотрудники приносят пользу бизнесу. Они подсказывают, как сделать услуги и товары доступными для бóльших категорий покупателей, это потенциально увеличивает прибыль. Сотрудники с ментальной инвалидностью редко увольняются — текучка кадров сокращается. 

Не каждый аутист готов к работе в большой компании, потому что все аутичные люди разные. Кому-то нужно постоянное сопровождение, кто-то не может работать в шумном месте или в окружении большого количества людей. Но на рынок труда выходят аутичные люди с мотивацией и навыками: они учатся, работают в мастерских, участвуют в других проектах, проходят курсы по подготовке к трудоустройству.

Аутичным людям нужна работа, чтобы жить самостоятельно и развиваться. Студент фонда Миша Марков говорит: «С появлением работы я стал более открытым, уверенным в себе, стал проводить много времени с Кристиной [подругой], потому что осмелел. Я стал более взрослым. И крутым».

Как присоединиться

Чтобы попасть на курс подготовки к трудоустройству, нужно заполнить анкету по ссылке. Курс проходит три раза в год. В нём участвуют студенты фонда и внешние замотивированные соискатели. Куратор проекта встречается с кандидатами или знакомится онлайн, просит выполнить тестовое задание и проверяет навыки. Мы трудоустраиваем людей только из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.