Такой формат трудоустройства называется «защищённым» — тут аутичные взрослые работают в дружелюбной и привычной для них среде. Ксюша М. отучилась на швею в колледже, но не смогла работать на производстве — слишком высокая скорость. В швейной мастерской сотрудники придерживаются чёткого расписания, работают в тишине, вместе учатся — в комфортном для каждого темпе. Ксюша занимается любимым делом в условиях, которые учитывают её сильные и слабые стороны.

Чтобы студенты фонда повышали квалификацию, узнавали о новых рабочих местах и развивали навыки общения, команда фонда договаривается о неоплачиваемых стажировках. Это ещё не заработок, но возможность социализироваться и принять ответственность. Студенты реставрировали старые книги для соседней библиотеки, волонтёрили в оранжерее на Крестовском острове, в ботаническом саду СПбГУ, в Ботаническом саду Петра Великого.

Ваня Умнов пришёл в Центр в 2020 году и сначала работал в кулинарной мастерской. Он много знал о кухнях народов мира, поэтому в меню Центра появились индийские и грузинские блюда. Ване нравилась работа, но он хотел развиваться. В 2022 году он стал работать в проекте «Цифрология» от «Газпром нефти». Ваня готовит информацию для обучения нейросети: он получает изображения с камер наблюдения на заправках и отмечает на них посетителей, сотрудников и машины.

«Работа даёт мне заряд бодрости и позитивное настроение в тяжелое и скучное время. Она отдалённо связана с машинами, а ведь машина ассоциируется с путешествиями, и это ещё больше усиливает мою любовь к работе, так как я всегда интересовался разными странами и регионами нашей страны», — делится Ваня.

Специалисты фонда проводят групповые коммуникативные занятия, чтобы студентам было проще общаться друг с другом, мастерами и незнакомыми людьми: не все умеют просить, отказываться, благодарить. 

В Центре «Антон тут рядом» на Невском также репетирует оркестр, проходят образовательные курсы для врачей, детские факультативы и танцевальная лаборатория. На Новый год, Хэллоуин и другие праздники студенты и сотрудники фонда собираются в Центре на вечеринках.

Почему это важно

Рынок труда не готов к людям с ментальной инвалидностью: среда не подходит для аутичных людей, сотрудники компаний не знают о расстройстве, организации не выделяют бюджет на тьюторов. Без работы аутисты оторваны от общества и не могут обеспечивать себя — пенсии по инвалидности не хватает на жизнь.

Аутичные взрослые, которые не могут сами зарабатывать и заботиться о себе, после смерти родителей попадают в психоневрологический интернат. Это место, где нарушают права человека. Мы не хотим, чтобы кто-либо оказался там, поэтому включаем аутистов в общество, создаём рабочие места и дружелюбную среду для труда. 

Многим аутичным людям важна постоянная поддержка, студенты годами работают в мастерской — мы не ограничиваем их участие в проекте. Новое место появляется, только когда студент переходит работать в другую компанию. 

Для взрослых людей с аутизмом, которые получили образование, но не смогли найти работу, сотрудники фонда проводят курс подготовки к трудоустройству. Студенты разбирают, как составлять резюме, пользоваться HeadHunter, вести себя на собеседовании и рабочем месте.